“忽悠式”直銷已引起了直銷行業的廣泛關注，特別是直銷監管部門的關注已經訴諸于直接的監管和嚴查。對此，直銷企業需要來一個自查自糾，嚴禁“忽悠式”直銷的繼續發生。

　　“忽悠式”直銷有以下幾種表現：

　　——產品功效夸大宣傳。直銷產品不是藥品，不可能醫治百病。但是，有的直銷企業對產品功效，卻作了過分的夸大宣傳。比如，有的直銷企業說什么“產品是用祖傳秘方研制而成的，能醫治很多疾病，甚至是癌癥”。記得有一家直銷企業夸大產品功效后，消費者使用后產生了不良反應，結果惹上了官司。夸大宣傳產品功效的直銷企業，不是一家兩家，而是比較普遍，特別是新晉直銷企業，這樣的情況更為嚴重。由此看來，產品功效夸大宣傳，這是“忽悠式”直銷的一種特殊伎倆，必須加以禁止。

　　——獎金制度出格宣傳。獎金制度，實際是一種分配方式。《直銷管理條例》對此有明確的規定，直銷人員從銷售額中提起的報酬比例不能超過30%。可是，有的直銷企業為了吸引直銷人員，對獎金制度進行了出格的宣傳。比如，有的直銷企業說什么“獎金制度撥出比例超過60%，是直銷人員發財致富的不可錯過的機會”;“我們的獎金制度的優越性超過任何一家直銷企業”，等等。這種出格宣傳的“忽悠”，正好說明已涉嫌了傳銷，必須招致直銷監管部門的嚴肅查處。

　　——企業實力隨意宣傳。對企業實力的宣傳，有的直銷企業是很隨意的，目的是為了吸引更多直銷人員的加入。明明是一般的民營企業，卻偏偏說成是“500強”，明明是一家保健品企業，卻偏偏說成是高科技企業，明明是一家股份企業，卻偏偏說成是集團公司。還比如，企業老板只是當地的人大代表或政協委員，卻偏偏說是全國的，同時還添油加醋地說老板是中央、省里領導的“座上賓”。企業實力的隨意宣傳是很危險的，這種“忽悠”將會給企業今后的發展帶來不少麻煩的。

　　“忽悠式”直銷是直企發展的大忌。為什么?這是因為“忽悠式”直銷是一種不誠信的表現。嚴格地說，直銷也是信用營銷，信用程度高了，直銷才能健康發骨。反之，如果沒有誠信，即使獲得了直銷牌照，企業的直銷也不會得到發展的。所以，“忽悠式”直銷必將會給企業發展帶來滅頂之災。另外，大凡“忽悠式”直銷，大多是涉嫌違規、涉嫌傳銷的企業，這樣下去只能走向絕路，最后可能就成為直銷行業的“僵死企業”。不是嗎?（本文來源于：直銷報道網）