為深入貫徹蘇州檢驗檢疫局2012年“以‘五化五新’為工作抓手，加快推進‘五區(qū)強局’建設，各項工作全國爭先、全省領先，率先打造現代化強局”的工作目標，進一步落實蘇州局“人才強檢”的戰(zhàn)略要求和“能力提升年”的活動部署，2012年1月29日一早，相城辦事處全體干部職工齊聚一堂，隆重召開“我愛學技能”2012年能力提升方案發(fā)布會，扎實開展“能力提升大討論”主題活動，李俊美紀檢組長出席會議并做重要講話。

    趙志田副主任指出，人才是固局之本、興局之基、強局之源，局黨組提出“能力提升大討論”的目的是要提高干部職工綜合素質，具有相城特色的“我愛學技能”活動是能力提升的載體，與局黨組的要求是一致的，相城辦將在2011年有效開展“我愛學技能”活動的基礎上以更高的要求組織推進“我愛學技能”活動，以輕松、活潑、開放的形式寓教于樂，在確保培訓深度的同時，提升培訓廣度，從而提高全體干部職工思考的能力、研究的能力和解決問題的能力。

    會上，辦事處技能培訓小組負責人李翀以活動組織者角度從測試活動的背景和目的、現行活動方式、活動發(fā)展過程及活動成效四個方面全面總結回顧了2011年“我愛學技能”活動的總體情況。職工代表屈純強以活動參與者角度就“我愛學技能”活動暢談了自身的感受和收獲。隨后，趙志田副主任正式發(fā)布了相城辦《“我愛學技能”2012年能力提升方案》。

    最后，李俊美紀檢組長充分肯定了相城辦開展“我愛學技能”活動一年來取得的可喜成果，并指出活動具有全員性、多元性、針對性和持續(xù)性的特點，同時要求相城辦2012年要圍繞如何提高創(chuàng)新能力、溝通能力、研究能力、應變能力和執(zhí)行力來開展活動，全面加強學習，做好知識儲備，并要通過檢查考核的辦法來貫徹落實局“十二五”人才規(guī)劃的要求，努力打造一支高素質的中層干部伍、一支高水平的科技人才隊伍、一支復合型的檢驗監(jiān)管隊伍、一支優(yōu)秀的聘用人員隊伍。（王嫄）