興安盟質(zhì)監(jiān)局牢固樹立服務地方經(jīng)濟發(fā)展的思想，內(nèi)強筋骨、外塑形象，用行動詮釋了質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士的含義。

    ——加大行政執(zhí)法宣傳力度，著力提升依法行政水平

    一是推進法治質(zhì)監(jiān)建設。以提升執(zhí)法人員素質(zhì)和綜合能力為重點，強化質(zhì)監(jiān)部門法律法規(guī)、打假業(yè)務知識培訓，不斷提高依法行政水平和辦案業(yè)務水平。二是全面落實打假責任制，制定了《行政執(zhí)法人員考核細則》，建立了全盟93名執(zhí)法人員檔案，進一步完善并認真執(zhí)行行政執(zhí)法程序和相應的責任制。三是加大打假治劣力度。整合監(jiān)管執(zhí)法資源，重點圍繞與廣大消費者身體健康、生命安全密切相關的食品、飲品、建材、農(nóng)資、電器、特種設備開展打假治劣專項整治和執(zhí)法行動，維護廣大人民群眾的切身利益；四是全面提升執(zhí)法成效。健全完善執(zhí)法快速反應機制，拓寬執(zhí)法打假領域，完善案件報備制度，加強大要案查辦力度，增強執(zhí)法中快速檢測方法和真假識別方法的應用，提高現(xiàn)場辦案和處理能力。

    ——大力實施計量基礎工程，服務經(jīng)濟發(fā)展和民生優(yōu)先

    一是深化“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”行動，重點加強集貿(mào)市場、加油站、醫(yī)療單位、餐飲業(yè)、商店(超市)、眼鏡店六個民生領域展開自我承諾等計量誠信體系活動，目前引導20家眼鏡店、20家醫(yī)院、10家集貿(mào)市場50家加油站完成誠信計量自我承諾，初步建立了全盟商業(yè)、服務業(yè)計量誠信“紅”、“黑”名單，樹立一批誠信計量示范單位。二是加大計量監(jiān)督檢查，開展了節(jié)日市場在用計量器具，道路交通、機動車維修、檢測行業(yè)在用計量器具，農(nóng)資定量包裝商品，加氣機燃油公司，公正計量行站，建標、制造計量器具許可證證后監(jiān)管等七項計量專項整治，營造良好的民生計量環(huán)境。

    ——全面推進“人才強檢”戰(zhàn)略，著力提高技術服務水平

    一是加快推進培訓基地建設。力爭2011年8月份底完工投資820萬元，占地13272m2 ，構建建筑面積 4605m2特殊行業(yè)、特種行業(yè)品牌培訓基地建設，同步完成新培訓場所和實驗室搬遷，為全盟各行各業(yè)安全生產(chǎn)和輸出合格勞務人員做出新的貢獻。二是做大做強技術機構。積極拓展檢驗、檢測項目，加大技術裝備投入力度，使技術機構人員資質(zhì)不斷增加、設備設施不斷完善，檢驗檢測市場不斷擴廣。兩個技術機構每年用于培訓的投入分別占全年收入的2.5%和5%以上，盟質(zhì)計所外埠檢驗地區(qū)已達33個市、縣、區(qū)，特檢所獲得41項檢驗資質(zhì)，處于全區(qū)地（市）級同行先進行列。三是大力實施“人才強檢”戰(zhàn)略。以圍繞提高服務能力，開展技術機構發(fā)展年為載體，進一步加快技術機構改革發(fā)展，建立健全人才引進和保障機制，狠抓年輕干部能力和綜合素質(zhì)的提升。培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障。

    ——深化文明創(chuàng)建活動建設，著力提升創(chuàng)先爭優(yōu)水平

    一是規(guī)范機關內(nèi)部管理。強化機關內(nèi)部管理，健全完善文化、制度、考核三大管理機制，二是豐富精神文明創(chuàng)建活動。確立了“文明和諧、科學發(fā)展、廉潔高效、服務社會”的核心價值觀，通過組織乒乓球賽、唱紅歌、崗位技能比武和爭當“質(zhì)監(jiān)標兵”等形式多樣的活動，營造和諧的工作氛圍和外部環(huán)境，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展提供了不竭的精神動力和強有力的智力支持。三是推進“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭名升位”活動。與業(yè)務工作開展、隊伍素質(zhì)提升、民主評議政風、行風效能建設等工作緊密結合，做到“嚴”字當頭、“學”字為先、“干”字為重、“廉”字為榮、“實”字為要，全力打造興安質(zhì)監(jiān)的工作品牌。（張麗娟）