企業該給員工開多少工資才能既不低于最低工資保障線，又能讓企業遠離虧損？昨天，市人社局公布了2010年北京市行業工資指導線，企業可據此為員工設計合理的薪資結構。此外，在同時公布的去年13行業人均年薪中，房地產開發經營業以75998元穩居第一，物業管理業墊底。
工資指導線為函數形式
據市人社局透露，今年本市共對計算機服務業等13個行業發布了行業工資指導線，相關企業可以根據行業工資指導線測算本年度職工的平均工資水平。同時，企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。
各行業的工資指導線以函數形式發布，該指導線是由行業工資指導線函數式和年人均銷售額、年人均工資兩條坐標，以及指導線和警戒線等共同構成的函數圖。
在行業工資指導線的圖表中，最低工資保障線以上的部分為行業的平均水平。企業在應用行業工資指導線時，可將本單位的年人均工資或年平均銷售收入代入所在行業的函數式，求出本企業相應的銷售收入或工資。具體函數式及圖表可登錄該局網站查詢。
房地產業年薪最高
在去年13個行業的年人均工資中，年薪最高的三大行業分別是房地產開發經營業75998元，計算機服務業60919元，食品制造業56203元。
物業管理投入產出比最低
昨天，市人社局還公布了“2010年食品制造業等十三個行業工資投入與銷售收入產出狀況”。房地產開發經營業平均為員工花1元工資，就能制造出51.82元的銷售收入產出，堪稱投入產出比最高的行業。投入產出比最低的行業是物業管理業，為1:5.35。